建材卖场出现“导购荒”

【 www.FsTaoci.Com 】建材导购人员今年出现“青黄不接”。近日记者从本地建材市场了解，多数建材卖场、专卖店出现“导购荒”，初步统计缺口达2000人。

建材导购员是在建材店专门为顾客介绍、推销产品的，一般工资在600元，外加1~2%提点，因工作较轻松，门槛低，从业人员数量一向可观。

“我的广告登了两个月，还是没有招到人。”昨日，汉西金太阳建材城附近的辉煌水暖建材店老板徐先生很无奈。他介绍，店子4月底开张，从开年来就在报纸、店门口登招聘广告，底薪提高到800元，提点也升到3%，还是没人响应。

不仅是建材单店，大型建材卖场也同样存在导购员紧缺。三金陶瓷建材超市两家店缺员共20多人，不得不为加班的员工涨工资。金太阳建材城、时代精品城等卖场内也随处可见招聘广告。

据了解，自2002年起，武汉市导购人员的工资变化一直不大。当了5年建材导购员的王先生直言，这几年600元的底薪一直没提高，加上提点，每个月拿到手的收入最多1200元，“物价在涨，工作、生活开销加大，原来的工资吃不消”。

除了工资问题，有经验的导购员频频跳槽或是自己创业也造成该岗位“青黄不接”。记者从一些品牌建材店了解，因武汉建材卖场近几年开店加速，需求较大，一般导购员工作不超过2年，就会跳槽新东家升职。同时，小型马路建材店开店门槛低，10万元就可以开店，一些“灵光”一点的导购员就会选择自己创业，或是和几个业内朋友合伙开店。

为缓解导购员的缺口问题，有些卖场除了提薪揽才之外，还通过设计师促销推动业绩。嘉禾旗下的魔块家居建材卖场，店内多数产品由设计师引导顾客选购，店内导购员数量较少。

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