建材超市员工无辜被辞获赔5.8万

【 www.FsTaoci.Com 】人活在世上不可能只为自己活着，可饶晓燕在为超市工作过程中却因家里有事请一天假，单位就在休假当天将她扫地出门。为此，她打官司求公平，但折腾200多天尚未进入正式的法律规定的求偿程序。《劳动争议调解仲裁法》明确规定：劳动争议案件审理的期限最长不超过60日，她不明白自己的案子为什么拖这么长时间还没有结果?

“我在家是老老实实的农民，出来打工是本本分分的农民工。在公司，我好好工作，公司按时给我发工资就行了。可我们公司给我发了钱，到打官司时却不承认是它发的，这又是为了什么?”

10月23日，饶晓燕告诉记者：“这两年多走下来，我终于弄明白了，老板说这说那，最终还是为了钱。为了不给我们离职的农民工经济补偿，老板可以把白的说黑，把有的说无，把真的说假，但终究还是为了不承担违法开除员工的责任。这不，法院最终还是判决老板赔偿我5.8万元。”

请1天假就被开除

告7月状仍未开庭

今年46岁的饶晓燕来自贵州农村，家中有两个正在读书的孩子。因家里经济紧张，她和丈夫一起来到北京打工。丈夫在建筑工地干活，她在北京华诚建材有限公司谋得一份销售员的工作。

“我的工资不高，一月3500元左右。”饶晓燕说：“这在我们农村是很高很高的收入了，要是干上几年，回家就能盖大房子了，孩子上学的花销也有着落了。”

因此，她对公司、对老板极为满意，天天早来晚走。“我们租了一间很小的、临时搭建的小窝棚，冬天冷夏天热，在家呆着还不如在超市多呆一会儿。”她说，公司在超市租有门脸儿，她经常在超市上班，不怎么去公司。

“我在超市的时间长，这里的活儿比家里的农活轻多了。我在这里，有客人时就跟人家聊聊产品、搞搞推销，既让客人买到物美价廉的商品，自己又能积累人脉。”饶晓燕说：“我的店面干净整洁、布置也很讲究，好多顾客都是相识后相互介绍着来这里买东西的。”

人缘好、销量大，不仅让饶晓燕能够领取正常工资，每年还能领到上万元的奖金。因此，她虽听说在这儿上班可要求与公司签合同、缴社保，可老板说没必要，她就不再提这方面的要求。

从2012年6月1日入职以来，她每月的工资由公司通过银行打到她的卡上。出乎意料的事，2013年5月1日，她因家里有事需请1天事假，但公司在第二天，即5月2日就将她开除了。她问什么原因，没人告诉她。

她给公司经理打电话，经理说没理由，反正不用她再上班了。她提出4月份的工资还没发，经理说到时候就发。但到时候是什么时候，经理不告诉她。

迫不得已，她向仲裁提出申请，要求公司支付被拖欠的工资及违法解除劳动关系的经济补偿。但从2013年5月8日提交申请到2013年12月2日，整整过去了212天，她收到仲裁委的通知竟然是不能正常开庭。

调取证据十分不易

越过仲裁法院不理

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