建材超市员工无辜被辞获赔5.8万

“事后想想，我觉得公司不要我原因，主要是在节日大促销之时请假请的不是时候。”饶晓燕说：“其实，我也不愿请假。假期加班有加班费，销量多还有提成有奖金，请假休息对个人收入影响很大。但事不等人呀!谁让我偏偏赶上那个时候家里有事，我能咋办?我总不能只顾自己，不顾老人孩子吧!”

“反过来再一想，我也不后悔。反正一个人活着也不能只为自己，就为多挣那一点儿钱，把孩子的事耽误了，影响的是孩子的一辈子。”饶晓燕说，当时她也找经理求情想留下来，但好说歹说不管用。

“打官司不是说打就能打的。我有一肚子委屈，但不知道到哪儿去申冤。好不容易打听到仲裁委管这事儿，但人家让我提供证据。”饶晓燕说：“我从没听说过证据这个词儿。当时一听这个，头立马就大了。”

“没证据不行，没证据打不赢官司。但什么是证据，什么样的证据有用，这些我都不懂。”饶晓燕四处碰壁后找到了致诚公益，并接受这里的于帆律师提供法律援助。

于律师提醒饶晓燕，根据她的情况首先要找到与公司存在劳动关系的证据。因为她是在超市工作，而超市通常会让公司出具她与公司存在劳动关系的证明的。经这么一提示，饶晓燕立即想起她刚到超市时，的确向超市交过一个有单位盖章的证明。

于律师问她天天在超市工作，销售的单据有没有，是否通过银行发工资，她点了点头。于是，于律师让她收集这方面的证据，同时，让她找工友作证，证明她在超市为公司工作。

收集证据并没有想像的那么容易。为从超市拿到那份加盖单位公章的证明信，她费了半天劲超市工作人员才帮她找到。可是，一听说她要拿这个证明信打官司，超市说什么都不同意给她。在双方争执中，她把证明信抢回来，对方又夺回去。在撕扯中，信被撕破了。她只拿到了证明信一多半。

后来，她又找到几张标明公司名称的采购货单和考勤表，也把她与单位主管通话的电话录音刻成了光盘。“银行对账单有了，几个不同意作证的工友也有写了证明……一切都朝着有利于饶晓燕的方向发展。

可是，由于仲裁申请书递上去几个月等到的只是不能开庭的结果，于是，她决定越过仲裁直接向法院起诉。但是，一审法院却以未经劳动仲裁前置程序裁定驳回，二审结果也是这样。

依照法律重新起诉

公司否认全部证据

《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时限有明确的规定，其中第43条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

“这就是说，员工申请仲裁自立案到裁决的最长期限不应超过60天。而饶晓燕的案件是在递交申请立案3个月后仍无结果，依照这一条法律规定是可以向法院提起诉讼的，但一审、二审的结果却是这样。”于帆说，对于这种情况，在庭下法院给出的解释是：案件太多了。如果法院受理了，仲裁的压力就会转移到法院。

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