建材超市员工无辜被辞获赔5.8万

而这样做的结果是，饶晓燕打了10个月的官司，在法庭上还没与公司照个面。实在没办法，她只得在2014年2月再次到仲裁委申请立案。

终于等到开庭了，公司拿出一份店铺转让合同，将其应承担的责任全部推到与其签订协议另一方去了，并说公司的销售已转让给这家经营部了。

同时，公司对饶晓燕出具的不完整证明信提出质疑，并说其银行对账单上无打款人信息不能证明是公司所为。对于考勤表，公司以没有公司负责人签字予以否认。对电话录音，公司说：单位从来没有接听饶晓燕电话的这个人。

更让饶晓燕挠头的是，当初答应出庭作证的两个工友不能到庭了。面对这种情况，一切仿佛又回到了原点。

老板企图规避身份

漏洞难弥公司败诉

面对公司提交的《店铺转让合同》，于律师从中找出诸多破绽。

一是签约主体与公司存在法律上的关联。经调查，签约相对方经营部的经营者是公司法定代表人的老婆谭某。由于这个特殊的法律关系，可确定双方系恶意串通有意规避法律责任。

二是签约人谭某并非经营者，她是否有权代表经营部与公司签订协议，要打个问号。结合庭审中谭某口头承认的事实：她不需要授权，她与被告公司的法定代表人很熟悉，她有决定权，可进一步确认该协议的违法性。

三是签约人谭某的实际身份，是被告公司的财务人员。由于该店面是公司与超市签署协议后获得的场地经营权，作为协议一方的公司，是无权单方将其转让给其他单位的。综合以上因素，可以认定该转让协议无效。

面对被撕坏的证明信，开庭前于律师向法院提出调查取证申请，要求法院向超市调取有关证据，同时要求法院前往银行调取是谁给饶晓燕打钱的证据。

超市在其保留的撕坏的证明复印件上加盖了公章，虽为复印件但与饶晓燕手中的原件完全一致。对于饶晓燕持有的证明信上有日期，而超市出具的复印件上没有日期，饶晓燕给出的合理解释是：管理她的一名公司人员给写上去的，同时她强调该日期并不影响她与公司之间劳动关系的存在。

法院调取的银行打卡记录表明，尽管给饶晓燕汇款的人除了标明的玉泉营、北四环之外，第一次给打工资的是公司法定代表人。所有这些，基本上还原并证实了饶晓燕的主张。

对于公司提交的与饶晓燕一起工作的人员和经营部签订的劳动合同，于律师提出因从无法确认签约人的身份、签名是否真实，对该证据予以否认。另从合同条款完全与国家下发的示范文本不一致，否认其合法性。

在公司提交的考勤表及社保记录上，于律师找到了与饶晓燕通话录音的人的名字，这对公司先前的否定行为是一个致命的打击。

在一系列谎言被戳穿之后，公司不得不低下高昂的头。尽管其在裁决之后又提起诉讼和上诉，但二审法院终审判决：该公司须给付饶晓燕未签订劳动合同双倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系经济补偿金等合计58867.66元。

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